NiasIsland.Com Logo

www.NiasIsland.Com
Providing you with some information about Nias Island

  Era-Era (Opinion | Article | Ref)
 

Fri, 03 February 2017 10:17:48 | Dermawan waruwu (wawan) | Jakarta | 112.215.151.68
RUMAH DI JUAL SEGERA
Yaahowu Rumah di jual di Wilayah kota madya gunung sitoli Di alamat Tanpa perantara. Jl.dipenegoro gg nusantara II Berhadapan dgn SDN.SIFALAETE. LUAS ...

  • 

PABRIK PENGOLAHAN SAMPAH DI PULAU NIAS

  • 

SERUAN BUAT EX TUHEMBERUA

  • 

Eksotisme Tradisi Musik Nias

  • 

Nias Harus Buat RTRW Gempa

  • 

Refleksi Sumpah Pemuda

  • 

Rumah Adat Nias Melawan Waktu

  • 

NIAS TIMUR SUDAH PANTAS DIMEKARKAN SEBAGAI SALAH SATU OTONOMI DAERAH YANG BARU di KEPULAUAN NIAS, SE

  • 

HAK KONSTITUSI

  • 

ORGANISASI HIMNI TETAP EKSIS !! TAPI BAGAIMANA DENGAN OKNUM PENGURUS ??

  • 

Kebersamaan Memahami Provinsi Kepulauan Nias

  • 

Mimpi Provinsi Kepulauan Nias

  Index   Add

  Last Commented
 
 

Thu, 23 March 2017 22:28:01 | Hetiaro buulolo | Desa Amorosa Kec.Ulunoyo Nias Selatan | 114.121.156.146
Editor Media Online Dipanggil Penyidik Poldasu6 Responses

 

Thu, 23 March 2017 09:22:31 | hetiaro buulolo | Desa Amorosa kec.Uluniyo Nias selatan | 114.121.154.67
Proyek Pembangunan Tower Listrik di Nias Sengaja Dihentikan4 Responses

 

Wed, 22 March 2017 13:13:51 | hetiaro buulolo | Desa Amorosa Kec.Ulunoyo Nias Selatan. | 114.121.132.103
DPRD: Rencana Konversi Karet di Nias Dipertanyakan25 Responses

 

Tue, 21 March 2017 22:28:00 | hetiaro buulolo | Desa Amorosa Kec.Ulunoyo Nias Selatan. | 114.121.132.103
KECAMATAN UMBUNASI NIAS SELATAN: KABUPATEN NIAS TIMUR YES, KABUPATEN GOMO NO26 Responses

 

Mon, 13 March 2017 09:42:26 | hetiaro buulolo | Desa Amorosa Kec.Ulunoyo Nias Selatan. | 114.124.35.136
Masyarakat Nias Protes Program Presiden Dihentikan3 Responses

 

Tue, 07 March 2017 04:41:22 | Tema Adiputra Harefa | Jakarta | 114.121.152.66
Selamat kepada Tema Adiputra Harefa atas Raihan "Doctor of Ministry"14 Responses

 

Sat, 25 February 2017 19:35:59 | Hetiaro buulolo | Desa Amorosa kec.lolomatua Nias selatan | 114.121.129.100
LAGI-LAGI SALAH SATU MASYARAKAT NIAS DI MEDAN-SUMUT TEWAS MENGENASKAN9 Responses

 

Tue, 08 May 2012 22:16:56 | Pemerhati OnoNiha (IP = 180.214.233.84) | Bandung
ORGANISASI HIMNI TETAP EKSIS !! TAPI BAGAIMANA DENGAN OKNUM PENGURUS ??
Jakarta (NiasIsland.Com)

Awalnya keberadaan HIMNI membuat saya memberi ekspetasi yang sangat besar terhadap "apa yang diperjuangkannya". Apalagi melihat tokoh-tokoh yang bergabung di dalam HIMNI, waow kereeen. Namun, harapan saya dan mungkin kebanyakn warga Nias lainnya tidak terpenuhi secara optimal, bahkan cenderung kecewa. Sangat disayangkan, Organisasi yang ruang lingkup "Nasional" dan mengatasnamakan Warga Nias ini kiprahnya masih belum dirasakan langsung oleh warga Nias di daerah dimana HIMNI berada. Hadia manō halōwō ra irugi ia da'a??? INI NAMANYA "MELEMPEM" (ibarat kerupuk kalau "melempem" maka tidak enak dan pasti dimuntahkan), KEHILANGAN AURA DAN PENGARUH. APA MASALAHNYA?? Hai Pengurus HIMNI pikirkanlah... mengapa demikian. JANGAN HANYA BERDIAM DIRI !!! Hadia geluaha waso'ō bakha ba HIMNI?? Jangan disalahkan warga Nias memberikan penilaian cukup negatif, karena yang dirasakan dan dilihat hanya acara seremoni belaka rapatlah, pelantikanlah, ribut urusan siapa calon gubernur, dan sebagainya. Akumulasi kekecewaan Warga Nias nantinya akan sangat besar akibatnya. Maka "HARUS BERUBAH" !!!

Buat Warga Nias dimana pun, mari kita juga belajar berpikir positif, persoalannya tidak selalu pada Organisasinya (dalam hal ini HIMNI) tetapi LEBIH KEPADA OKNUM yang menjalankan Organisasi, kompetensi pengurus, dan terutama kehilangan semangat solidaritas. ORGANISASI HIMNI TIDAK PERLU DIBUBARKAN; OKNUM PENGURUS YANG HARUS DIPERTANYAKAN. Silahkan amati kegiatan HIMNI di DPP dan di DPD, apa yang sudah dilakukan??????? Kegiatan HIMNI selama ini hanya insidentil (kadang-kadang) dan di daerah tertentu. He Salawa, mi foroma'ō ami le...

Kalau mau jujur, saat ini HIMNI belum terasa perannya secara nyata menghimpun Warga Nias secara berkesinambungan dan sistematis untuk suatu kegiatan positif, namun meskipun dengan menahan kedongkolan, tetaplah kita memberi KRITIK YANG MEMBANGUN, JANGAN MENJATUHKAN, supaya HIMNI diberi kesempatan untuk memperbaiki diri. Para pengurus HIMNI, "bōi hulō gola, lō falemba asio" (tegar tengkuk), mendengar tetapi tidak mau berubah. Na no simanō, balō eluaha sa'ae.. Namun, masih ada waktu untuk berubah menjadi lebih baik, saya yakin akan hal itu.

Izinkan saya memberi sedikit masukan untuk HIMNI (semoga bermanfaat):
Perbaikilah hal-hal sebagai berikut:

1. MASALAH KURANG KOORDINASI

• Koordinasi dalam Program kerja
Buatlah program kerja yang realistis, sosialisasikan dan mulai jalankan dari hal-hal kecil. "MI SU'A ZITOLA MI FALUA" Misalnya: Program MEMPERTEMUKAN Warga Nias di sekitar kota dimana HIMNI berada, terus TANYAKAN APA YANG MEREKA INGINKAN, apakah kegiatan seni budaya seperti membuat sanggar budaya Nias, olah raga bersama, atau program memajukan pendidikan dan kesejahteraan. INI BARU RIIL dan DIRASAKAN LANGSUNG. Mengenai DANA / Modal, tidak selalu harus dari HIMNI; karena bisa juga dari Swadaya warga, dari SPONSOR, dari bantuan pemerintah, dsbnya. Namun, sebuah program kerja yang sangat bagus sekali pun, jika tidak ada koordinasi maka sering kali menyebabkan kesalahpahaman, yang tentunya dapat menyebabkan kacaunya terlaksananya sebuah program.
Kekacauan tersebut dapat terjadi ketika antar penanggung jawab tidak mengetahui batasan-batasan jobnya, yang seringkali hanya dapat diperoleh melalui koordinasi antar penanggungjawab. Hal tersebut dapat menyebabkan overlaping karena beberapa pengurus mengerjakannya, dalam beberapa tugas, sementara kekosongan dalam tugas yang lainnya. "SŌBI YAWA NAWŌU, BA BŌI SŌBI TOU" Saling membantu, saling mendukung, bukannya saling menjatuhkan !!!

• Koordinasi antar Pimpinan
Ada yang mau saya tanyakan kepada pengurus HIMNI di DPP dan DPD. Apakah selama ini sudah terjalin KOORDINASI dari Ketua DPP kepada Ketua DPD? Dan apakah sudah terjalin KOORDINASI dari Ketua DPD kepada Ketua DPC? Atau selama ini FAKUM? Andro dania kalua ba wehede niha,"woyo-woyo khōmō,lō osi". Kalau selama ini belum terjalin dengan baik, walah... ini baru paraaah. Parahnya lagi, koordinasi yang buruk dapat mengarah pada komunikasi yang buruk pula. Komunikasi yang buruk antar pimpinan tersebut dalam sebuah program
dapat berakibat pada program program selanjutnya. Maka seringkali terjadi salah sangka dan salah paham diantaranya. Padahal para pimpinan selain berhubungan dalam pelaksanaan program kerja seharusnya memiliki ikatan cultural, ketika terjalin komunikasi yang baik diantaranya. Hadia Nda'ugō Ketua DPP, no ōsofu-sofu agotamō ba daerah... Hadia Ndra'ugō Ketua DPD, no ōsofu-sofu agotamō zino mozawili misa... Saya mengingatkan, "MALU"lah dengan slogan yang sudah dicanangkan oleh HIMNI sendiri "Aoha noro ni lului wahea, ba aoha noro ni lului waoso".. HADIA NO TEFALUA?????

2. MASALAH PENGKADERAN

• Rekrutmen
Yang menjadi pertanyaan; BERAPA BANYAK PENGURUS HIMNI YANG MEMAHAMI DENGAN BAIK VISI, MISI HIMNI DAN AKTIF MEMIKIRKAN HIMNI? Atau hanya tercatat tanpa kerja. Seorang pengurus HIMNI seharusnya bisa menjelaskan ketika ditanya mengenai HIMNI, mencintai HIMNI dan mencintai WARGA NIAS. Namun kalau tidak, maka hal ini sangat memprihatinkan. BUKTIKAN !!! SOFU KHORA AGOTA HIMNI BA DAERAH, HADIA NI'ILA NIA MENGENAI HIMNI... Faigi dania nalo afusi mbawa ^_^

Pernyataan “kesuksesan suatu periode adalah bukan sekedar sukses ketika masa jabatannya namun ketika dapat menghasilkan (kader-kader) periode yang lebih sukses”. Pengkaderan bukan mengambil sembarang orang entah berantah selanjutnya melantik jadi pengurus, ini salah kaprah. Pengkaderan memerlukan proses pembentukan yang kontinu atau berkelanjutan, dan ini hanya bisa dilakukan apabila HIMNI memiliki sistem yang terstruktur dan berjalan dengan baik.

• Mempertahankan kader
Pengkaderan ini, terkait erat pada pengembangan organisasi. Ketika suatu organisasi dapat merekrut kader dalam animo besar, memungkinkan jangkauan organisasi tersebut pada komunitas yang luas, serta hal tersebut merupakan sumber daya yang luar biasa.
Setelah berhasil merekrut kader dalam animo yang besar, jika tidak dapat memberdayakan, dalam rangka mempertahankan kader-kadernya maka seringkali kader-kader tersebut akan mengalami seleksi alam, banyak yang "menghilang" entah dimana. Hai Ketua DPP HIMNI...., hai Ketua DPD HIMNI...., hai Ketua DPC HIMNI...., TAHUKAH ANDA SEKARANG ANGGOTA ANDA DIMANA, DAN BAGAIMANA KEADAANNYA? Jangan seperti Lagu Sammy Krispatih... "Sedang apa dan dimana... dirimu yang dulu kucinta..." Sementara ANDA hanya berdiam diri terus dan tidak berbuat apa-apa untuk mencari dan bertemu?
Oleh karena itu usaha mempertahankan kader sering kali lebih penting daripada rekrutmetnya. Jangan sampai ada yang berkata, “YA’AMI MANŌ BAKHA BA LŌ FA HASARA DŌDŌ, MENDRUA MANŌ BAOLU BA NIHA SATO.” Urus rumah tangga HIMNI saja tidak beres, apalagi urus daerah atau warga Nias yang sedemikian banyak, ruang lingkup luas, dan kompleks/majemuk.

Sekali lagi HIMNI secara organisasi TIDAK SALAH, maka HIMNI TIDAK PERLU DIBUBARKAN !!! Hanya OKNUM yang menjalannya HARUS BERUBAH, MENGAKUI KEKURANGAN, DAN MEMPERBAIKI DIRI... Jika perlu harus rela "LENGSER KEPRABON" alias mengundurkan diri dengan terhormat dan memberikan kesempatan kepada yang lain yang lebih mampu.... SEGERA BERTINDAK!!!!

Terima Kasih. Yafaoma itolo ita Lowalangi.

YAAHOWU...
Pemerhati OnoNiha

First|Previous    Next|Last

Pick Date
No Resp-Time Resp-by Address Email IP
1. Sat, 26 May 2012 23:27:55 BUALA SOKHI NITEMA JAKARTA bualasokhinitema@yahoo.co.id 182.2.65.206
ah informasi yang sudah basiiii..................koq diulag-ulang saja. motivasi apa sih? kalau mau penilaian kepada HIMNI yang objektif jangan ketidaksukaan pribadidong.
2. Thu, 21 June 2012 15:45:55 anak nias negri orng libraekha@ymail.com 180.242.40.45
sya ank nias
sya ikut orihatin dgn sdr2 yg da nias.
sya hnya saranin ja.klo lho aparat pemerintah jd lh s'orng pemerinta.
ato lw lho mang mau ngabdi utk nias,jd lh pengabdi tp jgn sesekali buat malu ono niha.
3. Mon, 02 July 2012 10:45:41 Ama talu Hili Laja zebua68@yahoo.com 114.79.2.191
Lö ta'ila makasu Pemerhati Ononiha da'a le ....
faruka fakhöyö .... awai khönia ndra'ugö andre, sio siao nosekola ndra'ugö hahahahaha
4. Mon, 02 July 2012 18:42:34 Yermias Duha,S.Kom Pekanbaru yeri_7674@yahoo.com 118.97.95.74
Apa yang sudah diperbuat oleh rekan-rekan HIMNI sudahlah sangat baik dari pada mereka tidak berbuat sama sekali, dalam organisasi tidak ada ukuran kepuasan sebab ukuran tersebut tergantung penilaian masing2x.

HIMNI kita berharap semakin lama semakin berbenah dan menjadi organisasi Nias yang yang bisa diperhitungkan di tingkat nasional yanda dapat memperjuangkan kemajuan dan kesejahtraan kepulauan Nias bersama dengan pemerintah daerah.

Salam...!!!

SEKUM IKATAN KELUARGA NIAS RIAU(IKNR)
5. Wed, 04 July 2012 11:42:17 Drs. Teheziduhu Lawolo Riau lawolo61@yahoo.com 180.254.118.89
Saya pribadi sangat senang bila semakin banyak komentar/input dari bapak/ibu-saudara melalui NIC ini, karena itu artinya semakin banyak yang perduli keberadaan organisasi HIMNI secara nasional. baik cerita-cerita yang sudah lama sekali maupun cerita-cerita yang baru, walaupun jika cerita lama yang selalu dimunculkan akan terbuang energi dan waktu kita, sehingga kita berharap kalau boleh yang dimuat/dimunculkan adalah cerita/ide yang selalu baru.
Kalau boleh saya usulkan kepada bapak/ibu dan saudara yang merindukan organisasi HIMNI ini bermanfaat bagi masyarakat kita nias, tolong dibuatkan daftar hal-hal yang kita inginkan dari pengurus HIMNI, dan jangan lupa disertai solusi yang terbaik, itu artinya kita semua turut mendukung dan memberi kesempatan kepada pengurus.
setelah diserahkan daftar tersebut, bapak/ibu-saudara tinggal menunggu eksekusi dari pengurus HIMNI, kalau ternyata tidak bisa berjalan seperti yang kita inginkan barulah dimunculkan pesan-pesan selama ini, yaitu
1. Organisasi HIMNI dibubarkan
2. sebagian Pengurus HIMNI yang dirombak
3. seluruh pengurus HIMNI diganti
karena menurut hemat kami ada hal-hal baik yang sudah dilakukan oleh pengurus HIMNI namun bersifat ke daerahan (tidak berskala nasional), sehingga daerah lain yang belum merasakannya menilai bahwa HIMNI tidak/belum berbuat apa-apa kepada suku kita Nias
Demikian yang dapat kami sampaikan, dan tidak henti-hentinya kami mohon maaf apabila pemaparan kami ini kurang berkenan di hati, saohagolo-Yaahowu (ama sarah lawolo)
6. Thu, 05 July 2012 13:44:02 Nopenius Zai Mahasiswa IKIP Gunungsitoli zainopenius@yahoo.com 222.124.196.66
Yth,
Bapak/Ibu, Saudara/I yang telah memberikan komentar terdahulu.
Ada suatu ungkapan para ahli mengatakan, "Lebih baik berbuat salah daripada tidak berbuat apa-apa". Kendati demikian Saudara/I kita yang telah bergabung dalam HIMNI saya rasa tidak ada yang menjadi masalah yang. kita berharap HIMNe tetap jalan dan berkembang, jika bisa masuk ke daerah kecamatan di pulau Nias. dan awali semua kegiatan dengan kebersamaan. Satu kata HIMNi maju, HIMNE citra daerahku, kepemimpinan HIMNe lanjutkan dan awali dengan iman dan sertai dengan pendidikan yang benar...!!!!

Terima kasih dan Ya'ahowu !
7. Wed, 11 July 2012 13:19:50 poetra tan harefa padang peotra_tanhar@rocketmail.com 222.124.193.12
ass.wr.wb. salam sejahtera, salam nusantara...ya'ahowu...!!!

berawal dari komunitas yang memiliki niat, sudah sangat baik dan memang untuk dikembangkan tidak hanya dalam ruang lingkup indonesia tetapi luar negeri, karena saat ini, jika kita perhatikan terlalu banyak organisasi- organisasi yang menaungi dan mengatasnamakan "mayarakat nias/ono niha" ketika aku analysis hanya sebatas label dan memang tidak memiliki peranan yang secara progresif, kenapa timbul hal tersebut untuk dikemukakan kepada kita semua sudah terlihat jelas bahwa organisasi primodial (paguyuban) yang didirikan yang oleh para deklator hanya bersifat label (lambang). kenapa tidak dimana peranan yang duduk dalam organisasi tersbut hanya sebatas kedudukan saja (jabata) tanpa memikirkan masyarakat nias di sekitarnya (ruang lingkup wilayah dimana tinggal) setelah itu baru untuk masyarakat nias (ruang lingkup wilayah kepulauan yang terdiri dari 4 kabupaten dan 1kota madya),. aku sangat kecewa dengan organisasi yang memiliki visi dan misi yang sangat lugas tetapi tidak memiliki konsep yang jelas. jujur pada saat ini Himpunan Masyarakat Nias Indonesia belum mampu berproses baik secara sturuktural maupun secara sosialisme.

landasan berfikir yang aku ungkap kan adalah landasan konsep dan sturktural, dimana saat ini banyaknya pemimpin yang berada dalam organisasi HIMNI hanya sebatas label dan perwujudan dalam pemilihan hanya bersifat SK sementara tidak adanya alur demokrasi pemilihan dan pergantian yang jelas. itu pertama.
yang kedua adalah dimana pembagian kerja HIMNI itu sendiri baik secara pusat, daerah, cabang dan PAC jikalau ada. tidak jelas dan tidak tertuang dalam UU yang mengatur system kerja meskipun telah dibunyikan dalam AD/ART HIMNI itu sendiri.
yang ketiga, ketika DPD/DPC dalam organisasi HIMNI vakum ( para user masih ada) kenapa tidak dilalakuan re-struktural dan re-organisasi ? bagaimana melakukan re-struktural sedangkan yang menjabat (user) dalam tubuh HIMNI sendiri hanya mempertahankan kedudukan tapi tidak jelas.
yang keempat, ketika dikoreksi kembali tentang isi AD/ART banyak yang terlihat ambigu baik dalam pengambilan kebijakan dan juga pemberian sanksi sosial terhadap para pemimpin struktural dalam HIMNI sehingga akan muncul kasus " pengelapan dana anggaran, penggelapan dana taktis utk rakyat, menjadikan organisasi sosial sebagai tangga politik dalam hal memperjual belikan hak2 masyarakat nias (baik yang berada dalam X wilayah dengan beberapa pembagian daerah maupun terhadap wilayah sendiri yaitu pulau nias).

masyarakat nias yang berada di berbagai wilayah nusantara sudah tidak lagi percaya terhadap organisasi yang didirikan oleh mereka yang mengatas namakan organ HIMNI atau para pemimpin yang duduk dalam struktural itu sendiri termasuk saya, sebagai masyarakat sekaligus mahasiswa yang berada di wilayah area III (sumatera, sumbar,riau,kepri). kita selaku masyarakat membutuhkan transparansi, kreditbilitas, dan akuntabilitas sehingga masyarakat nias bukanlah alat yang harus dijadikan sebagai roda pengsuksesan kepentingan.

dan alangkah baiknya organ HIMNI yang telah didirikan di reg-struktur organisasi dan juga pemgambilan kebijakan tidak pada tubuh person to person, kasihan masyarakat nias yang tidak tahu apa2 meskipun ada yang tahu tapi tidak peduli karena programnya tidak akuntable. semoga wacana bukan sebagai polemik tetapi sebagai perubahan terhadap dasar dan azas-azas sosilalisme.
dan organ HIMNI tidak melibatkan mahasiswa/pemuda tetapi hanya dikonsumsi oleh kaum elite politik dalam hal ini (kaum borjuasi besar).
" diam tertunduk maka tertindas tetapi bangkit melawan karena mundur adalah sebuah penghianatan dan ketika kritik dilarang mulut dibungkam dituduh supersif dan mengganggu lingkungan hanya ada satu kata LAWAN"

ass.wr.wb. salam sejahtera, salam nusantara...ya'ahowu...!!!
8. Tue, 24 July 2012 17:22:49 mezaro ndraha Solo Jawa Tengah mezarondraha@gmail.com 180.246.86.169
Apapun keberadaan HIMNI dengan segala kekurangannya tetap kita dukung karena hal itu bagian dari jati diri orang NIAS. Berbicara masalah program dan akuntabilitas...memang mau tidak mau harus terus dibenahi, tetapi kita juga harus objektif untuk melihat sesuatu ....bagus...HIMNI maju terus sambil jalan terus belajar
9. Wed, 26 September 2012 18:22:04 GUSMAN LAIA Palembang guslaia99@yahoo.com 118.99.71.99
YANG GALAU MELIHAT HIMNI sangat memprihatinkan dan butuh pertolongan segera. Karena organsasi HIMNI meskipun ada yang dibuat tapi kelihatanya banyak yang pura-pura ingat atau berusaha untuk tidak mengakui tidak masalah itu hak seseorang. T
api saya mau katakan bahwa kenyataanya saat kami ketemu dalam satu organsasi orang kita batak mereka mengaku salut sama orang nias bisa mendirikan satu organsasi masyarakat nias tingkaat nasional yg memiliki DPD dan DPC di berbagai wilayah indonesia. Itulah kebanggaan kita.

Saya merasa dengan anggapan itu notobali LUMO DA ba niha boo. lalu salahkah saya jika saya mengatakan HIMNI itu memang dibutuhkan untuk menjadi LUMO dari orang lain SAJ SUDAH BERMANFAAT. kALAULAH HIMNI ini dapat berbuat lebih banyak lagi maka akan kita dukung dan minimal nama ini sudah bermanfaat. Lotaila watobali lumo ia na bagotsaluada mano. na niha moroi baero lamane pade ira.
10. Wed, 26 September 2012 20:08:09 yaaro daelo jaksel yaaro@yaoo.com 182.12.126.112
ada tidak ada himni sama saja. mau bubar mau hanya nama...egp
11. Wed, 17 October 2012 19:47:41 yusuf Bandung yusuf@yahoo.com 180.241.91.192
HIMNI, sudah selesai karena mereka sudah duduk jadi pejabat semua, anda sih mau dibodoh bodohi atas nama organisasi HIMNI, sekarang buat saja LSM, periksa kinerja seluruh pejabat NIAS,...SKPDnya, Kadis sampai kecamatannya, kumpul data, kirim ke KAJATI atau KPK, selesaikan............HIMNI CAPEK DEHHHHHHHHHH
12. Fri, 19 October 2012 09:01:33 ngenu-ngenu hilihili ngn.u-nu@yahoo.com 112.215.66.66
Iya... HIMNI memangnya apa... saya setuju dengan komentar dari atas masyarakat Nias dibodoh-bodohin oleh HIMNI kalau mereka sudah duduk di kursi Enak dibelakang meja ya...tinggal nunggu apa yang di tandatangani amplop di bawah meja munjcul....kalau boleh masyarakat nias janganlah di Bodoh-bodohin pintar sikit kenapa ? jangan teriak ...saya setuju apa yang di samapaikan oleh saudara Yusuf data lengkap laporakan ke KPK.

Demikian

Yaahowu
13. Fri, 14 December 2012 07:45:36 Andiriantu Medan Andiriantu@yahoo.co.id 202.152.199.34
Terkadang Kita sebagai masyarakat NIAS Maling Teriak Maling....Artinya Kalo kita yang terlibat dalam kepengurusan suatu organisasi Maka belum tentu Kita Bisa Apa yg mereka lakukan Yang terdahulu......Menurut Hemat saya, yang dilakukan Pengurus HIMNI selama ini merupakan terobosan baru buat seluruh masyarakat Nias......
14. Fri, 14 December 2012 15:39:11 Kristian Medan telaumbanua_kristian@yahoo.com 110.137.44.221
alaiman6 ndrao niha khoda andre, tebai man6 maju naw6nia, ba ikhai gahe ...!!!!, Bagi teman2 yang tidak setuju dengan HIMNI, ya silahkan monggo ....!!!, dan bagi yang setuju, maka mari kita bergabung membangun HIMNI untuk kepentingan NIAS seutuhnya ...!!!
Yaahowu.

Kristian Telaumbanua
15. Fri, 14 December 2012 15:55:38 Sosius Dachi Medan sosius_dachi@yahoo.com 182.12.181.93
He ira talifuso: Hana no aoko mano khonia waauri andre (hidup ini serba salah),oya wokho (banyak penyakit), So wokho mboto ba so goi wokho dodo.......
Alai ita nono niha siso ba gulidano andre.Ayo marilah kita belajar menghargai perbedaan karena tidak bijak seanadainya mau menang sendiri.,merasa benar sendiri!!!!!!!!!!!!!!!Setiap manusia memiliki kelebihan dan kelemahan
Lebih baik kita bergandeng tangan demi kemajuan ono niha
Saohagolo

First|Previous    Next|Last

Number of records = 15
Response:
Your Name:
City or Home Address:
Email:

Responlah dengan sopan, tidak kasar, tidak merusak nama baik pihak lain, bukan fitnah, atau tidak bersifat ancaman maupun caci-maki.

Hindari menanggapi topik / respon yang tidak layak atau tidak pantas sehingga tujuan si pembuat topik / respon tidak tercapai.

Hindari menggunakan nama samaran yang mengacu pada nama atau identitas orang lain.

©2000-2008 NiasIsland.Com. All rights reserved.

The first version was launched on 9 Sept 2000