NiasIsland.Com Logo

www.NiasIsland.Com
Providing you with some information about Nias Island

               
Date Seq-No Name Address Email IP
2011-10-03 0001 Arys Lawly 2014 Arismanlaoli@yahoo.com 141.0.9.236
Mon, 03 October 2011 05:42:10

Pulau nias adalah pulau yang sangat tertinggal dibanding dengan daerah lain,khususnya dalam bidang perekonomian masyarakat,pendidikan maupun pada bidang bidang lainya.
2011-10-13 0001 johan alasa johan_hoeloe@yahoo.com 182.2.192.50
Thu, 13 October 2011 08:05:22

saya senang jadi tenaga pengajar di SMP negeri 1 alasa dan saya tetap mencintai nias, mudah-mudahan Nias bangkit menjadi nias yang handal, tangguh dan Ulet. aku cintai Nias dan Alasa Khususnya

mari tetap bergandengan tangan mebangun Nias tercinta
2011-11-08 0001 dewa Medan dewanike@yahoo.com 202.152.175.178
Tue, 08 November 2011 22:48:22

Sidang keputusan/ kesaksian di PTUN Medan Sumatera Utara
A. Jumlah parmasi yang disetujui oleh Menpan Jakarta adalah berjumlah 500 orang dari berbagai parmasi.
B. Pengumuman kelulusan parmasi 2009 tgl 07 Desember 2009 berjumlah 409 orang kekurangan 91 orang dari jumlah yang sudah disetujui Menpan.
C. Pada bulan Agustus 2010 penerbitan NIP untuk 409 orang, namun yang tercover hanya 245 orang, sisa 164 orang ( 164 disebut tergugat di PTUN Medan Sumut )
D. Pengertian seken berarti tidak asli dan diragukan keabsahannya karena proses seken tidak jelas dimana tempat dan siapa saksi semuanya rancu sesuai keterangan saksi-saksi pada persidangan PTUN Medan Sumut pada tanggal 25 Agustus 2011 yang lalu. Baik saksi dari Politeknik Negeri Jakarta ( PNJ ) maupun BKN.
Keterangan saksi-saksi Pemda
1. JEMMI GULO, SH ( SEKDA KAB. NIAS BARAT )
Selaku ketua panitia menerangkan :
A1. Pengumuman tanggal 07 Desember 2009 adalah murni. Tapi oleh BKN
dinyatakan invalid, kenapa ini terjadi ? Apakah BKN tidak professional atau sudah mandi uang dari Pemda Nias Barat sehingga basah……. Basah………. Basah….
A2. Pengumuman tanggal 07 Desember 2009 tidak pernah diganti sedikitpun baik titik maupun koma. Dalam hal ini mengapa terjadi penggantian nama. Nama korban 164 orang, dan hasil seken berubah menjadi 206 orang.
A3. Pada tanggal 09 Desember 2009, Direktur Politeknik Jakarta mengeluarkan surat berbunyi pngumuman tanggal 07 Desember 2009 sudah sesuai dengan perankingan dan penilaian PNJ.
A4. Kuota sampai saat ini belum terpenuhi karena yang disetujui Menpan Jakarta 500 orang, sementara yang sudah diterbitkan NIP masih 245 orang. Bagaimana dengan kekurangan ini? Apa kroni-kroni Pemda saja bisa PNS?
2. KESAKSIAN WASTERLING SIREGAR, SH DARI BKN REG. VI DI PTUN MEDAN SUMUT
B1. Seken ulang adalah produk BKN pusat sedangkan BKN regional VI hanya perpanjangan tangan dari BKN pusat.

B2. Bahwa yang dinyatakan invalid kepada 164 orang tersebut berdasarkan surat dari Pemda Nias Barat ke Menpan dan BKN pusat, sedangkan parmasi yang banyak berubah itu tidak dibenarkan oleh BKN. Namun pada seken ulang menghasilkan produk.
1) Orang melamar SMP pindah ke SMA atau SMK ¬¬¬¬ kurang lebih 4 orang.
2) Orang melamar di kabupaten lain lulus di Nias Barat pada pengumuman seken ulang.
3) yang lebih lucu lagi orang yang tak ujian bisa lulus pada seken ulang.
3. KESAKSIAN POLITEKNIK NEGERI JAKARTA ( PNJ )
ATAS NAMA AGUNG BUDI BROTO, ST DI PTUN MEDAN
C1. keterangan pnj bahwa saksi tidak mengatahui tentang hasil seken ulang, menurut saksi Agung Budi Broto,ST menjelaskannya pada siding PTUN medan yang dapat di pertangung jawab kan PNJadalah pengumuman tanggal 07 desember 2009, selaku tim penyeleksi dan penilai hasil ujian CPNS.
C2. menurut Agung Budi Broto,ST seken ulang tersebut adalah produk bkn dengan permintaan Pemda Nias Barat dimana hasil laporan seken ulang tersebut masih berbentuk table tidak terdapat catatan nama-nama didalam nya dan politeknik negri Jakarta di minta untuk melakukan cap/stempel pada lembaran-lembaran kertas yang di sodorkan BKN.
Dalam hal ini kenapa BKN bertindak seperti ini?apa karena sudah terlalu basah siraman uang dari Pemda Nias Barat ?? atau BKN tidak professional.
untuk itu yang bertanggung jawab dalam proses seken ulang ini adalah:
A. TALI JOKO HALAWA SH mantan BKD NIAS BARAT
B. MANTAN PJS BUPATI NIAS BARAT DRS. SUDIRMAN WARUHU
C. BOSMAN SITINJAK BKN PUSAT

Mohon agar ketiga nama tersebut untuk di periksa KPK dan masukan ke jeruji besi karena melakukan pemalsuan data yang sebenarnya dan mencemarkan nama baik PNJ yang sudah dianggap masyarakat bahwa PNJ tidak berlaku bijak dan professional pun kurang serta di anggap PNJ itu adalah lembaga yang mudah di bodoh-bodohi orang –orang dari NIAS khususnya.
4. KESAKSIAN MENPAN BID KANREK KEPEGAWAIAN
BAPAK SAMMI BAKRI, SE.Ak, MM
D1. Seken ulang tidak pernah diketahui Menpan, bagaimana bentuknya serta kapan dilakukan, hanya pernah dengar saja.
D2. Seken ulang jikalau dilakukan maka harus diumumkan paling lama 3 hari sampai 1 minggu di media cetak maupun elektronik agar kalangan umum dapat mengetahui dan memakluminya namun sampai saat ini tidak pernah ada pemberitaan pada media cetak dan elektronik.
D3. Yang lebih lucu lagi seken dilakukan bulan Februari 2010 tanpa ada saksi korban maupun Pemda, hanya dilakukan BKN dan PNJ sebagai melakukan cap atau stempel pada lembaran table yang masih kosong. Tempat seken tidak jelas dan diumumkan hasil seken tanggal 28 Januari 2011 tenggang waktu hampir 1 tahun.
D4. Aneh tapi nyata 245 dari 409 sudah menerima NIP baru diumumkan seken ulang, sementara TMT ( Tahun Mulai Tugas ) 1 Januari 2011. Sementara seken bulan Februari 2010, berarti yang sudah terima NIP tidak ikut dalam seken.
D5. Pernyataan diatas dapat dicurigai adalah akibat indikasi uang. Atau pemaksaan kehendak agar kroni-kroninya saja jadi pejabat. Seandainya karena uang 206 x 50 juta = 10.300.000.000.

Para korban haus akan kejujuran, dimana terdapat ketidakjujuran disitu terjadi kehancuran.
Negri ini bukan milik nenek moyang anda saudaraku :
* Mantan PJS Bupati DRS. SUDIRMAN WARUHU
* Mantan BKD Nias Barat TALI JOKO HALAWA, SH
* Deputi BKN Pusat BOSMAN SITINJAK
Sehingga anda berani mengobok-obok orang yang sudah lulus murni ( pemalsuan dokumen Negara )


NB : PERHATIAN
Kenapa pengumuman tanggal 07 Desember 2009 yang sudah dinyatakan lulus oleh PNJ dan Ketu Panitia tidak diterbitkan NIP alas an invalid oleh BKN. Kalau memang invalid maka bagaimana dengan 245 orang yang sudah terima NIP, kenapa tidak semua saja dibuat invalid?
Hai BKN dan Mantan BKD serta PJS Bupati yang melakukan manipulasi data seperti orang yang tamatan dari Universitas Generasi Muda Medan ( UGMM ) tidak berhak jadi PNS karena kampusnya tidak terdaftar di Dikti Jakarta. Sementara diantara 245 orang terdapat alumni UGMM dengan cara seken / ganti ijazah palsu dari kampus lain. Berjumlah 2 orang ini adalah ulah dari Tali Joko Halawa dan staff BKN Renia Sari, sehingga proses jadi mulus. Kami masyarakat tidak buta dan bodoh, jangan anda bodoh-bodohi.
Penggugat 164 orang sudah menang di PTUN Medan. Kapan terbit NIP mereka.
2011-12-08 0001 Yozafati Nduru 0001 yovan_ndruru@yahoo.com 110.137.54.8
Thu, 08 December 2011 22:42:02

Banyak Hal yang Perlu dibenahi Khususnya di Kepulauan NIas...
2012-01-09 0001 Suwandy suwandy.teng@gmail.com suwandy.teng@gmail.com 110.137.24.211
Mon, 09 January 2012 14:08:45

Hi..

I have a plan with my friend to visit Nias on this February just for 3 days (friday, saturday, sunday).
Can you give me some references what place I should go in this very short holiday?
highly appreciate your further response.

Wandy
2012-01-09 0002 Drs. Teheziduhu Lawolo Riau lawolo61@yahoo.com 180.241.156.128
Mon, 09 January 2012 16:57:31

Yaahowu Pak Ama Juang ( B. Laiya, MA), ama sarah Lawolo dae Pak, rencana awal kita untuk mengumpulkan 1 buku untuk 1 orang kemungkinan akan terealisasi. Untuk diketahui bahwa DPD HIMNI Riau sudah terbentuk dan sesuai harapan kita dari awal, teralisasi akhirnya terpilih ketua DPD nya adalah bapak Drs. Sozifao Hia alias ama Rocky Hia. kami juga sudah jumpa dengan bapak Bedi laia dan beliau memang imut-imut tetapi penuh dengan ide-ide yang berbasis ilmiah (pantas keliling dunia - Italia-swis) dan pak bedi sendiri malah sudah terdaftar sebaga salah seorang pengurus HIMNI riau.
Pada rapat I (pertama) DPD HIMNI Riau tanggal 7-1-2012 kemarin secara resmi kita sudah sepakat akan mengumpulkan buku yang kita rencanakan kemarin-kemarin, hanya kalau boleh kami tahu menurut bapak Ama Juang buku yang dikumpulkan kelak sembarang buku atau harus ditentukan jenis bukunya??
Bagaimana realisasi nanti, kami akan komunikasikan dengan Bapak Ama Juang kembali, saohagolo - Yaahowu
2012-01-10 0001 SEFIANUS ZAI Pekanbaru sefianuszai@yahoo.co.id 206.53.152.171
Tue, 10 January 2012 00:19:51

Ya'ahowu fefu...
Saya sangat terkesan dan bangga atas ide pengadaan buku untuk anak2 yang ada di Nias. Ini adalah ide kecil namun apabila dapat dikelola dgn baik penyalurannya dan dapat di manfaatkan oleh anak2 kita di Nias, maka hasilnya/efeknya sangat BESAR.

Saya sangat setuju ide ini, apalagi mengingat banyaknya buku2 bekas dari anak2 kita yg telah naik kelas / tamat , sehingga buku itu tdk termanfaatkan lagi.
Usul saya, secepatnya kita realisasikan, khusus untuk HIMNI Riau kiranya di tentukan dimana kita kumpulkan , supaya HIMNI Riau segra mengirimkan ke Nias.

Salam dari kami,,,Ya'ahowu
BERSATU kita BISA & KITA bisa BERSATU

Sefianus Zai ( Ama Shasa Zai )
Pekanbaru
2012-01-11 0001 cleir Medan yovan_ndruru@yahoo.com 110.137.54.8
Wed, 11 January 2012 19:09:08

Yaahowu fefu,
Senang sekali membaca respon-saran dalam wadah ini sebagai wujud kepedulian terhadap kemajuan Nias kita tercinta.

Saran saya untuk memajukan Nias diantaranya; pertama melakukan need assessment melalu lokakarya tentang Community Organizing and Community Development, kedua pemetaan (maping) pengembangan potensi per desa-per kecamatan dan kabupaten, ketiga penyusunan RBS Matriks, keempat penyusulan logical framework, kelima penusunan master plan, keenam menyusunan strategi dan manajemen pengembangan yang excellent. Tentu semuanya itu berdasarkan pada visi, misi, nilai-nilai dan moto yang tidak hanya sekedar selogan belaka.
Dengan ini jelas tujuan dan arah pembangunan sesuai potensi yang ada dan sesuai kebutuhan jangka panjang dengan tetap melestarikan dan mengembangkan nilai seni dan budaya, lingkungan, dll daerah setempat.
Saran saya peran ini dimotori oleh swasta atau yayasan supaya tidak tidak terjerat pada program pemerintah yang kurang pro masyarakat grassroot secara langsung dan merata maksimal. Tetap kerjasama yang profe
2012-01-19 0001 Immanuel Harefa, SH Malang manharn@yahoo.com 110.138.250.236
Thu, 19 January 2012 16:52:59

Kini ku tau aku tak sedang berdiri di tanah mu....
Kini aku jauh dari indanhya pesonamu....
Tapi dulu,kini dan sampai selamanya KAU akan kubawa di dalam memori hidupku kemana dan dimanapun aku berada...
Kini Rindu terus menghampiriku,,mengingat akan ke beradaanmu...engkau Tanahku...Engkau Pulauku...Engkau Kebanggaanku.....
satu hal yang teramat sangat pantas di sematkan kepadamu.....
KAU Indah,,,KAU lah yang Terindah.....
YAAHOWU TANO NIHA......
2012-01-19 0002 Immanuel Harefa, SH Malang manharn@yahoo.com 110.138.250.236
Thu, 19 January 2012 17:30:27

yaahowu fefu....
Kalu saya Bisa memberikan opini,bukan saran.....
Klo memang kita bner2 peduli dengan yang namanya perhatian dalam aspek pembangunan Nias....
kita bisa mengambil contoh langkah2 yang di ambil oleh Petinggi negara Cina di bukunya yang berjudul Fire First Republik From Personal Goverment,,disitu jlas dibeberkan dan diterangkan LANGKAH AWAL YANG SANGAT PENTING dalam melakukan perubahan yang signifikan dalam pemerintahan baik pemerintah daerah,kota,bahkan pemerintah negeri sekalipun, yang HARUS di lakukan adalah mem fire pemerintahnya yang dalam hal ini individunya.Dengan kata lain setiap para pihak yang mempunyai kewenangan jabatan,,JANGAN lah ragu untuk memusnahkan para perusak atau troouble maker yang ada di dalam instansi itu sendiri terlebih dahulu...tidak usah terlalu memikirkan rakyat kecil dlu,,karena itu secara otomatis akan berpengaruh baik apabila langkah yang diawal tadi benar2 terlaksana,,, maka smua lapisan masyarakat akan bisa merasakan dampak dan efek yang sangat bermanfaat...Dan itu dapat besifat permanen secara turun temurun serta akan menjadi budaya yang melekat di setiap diri kita,sampai anak cucu kita nantinya.....Maka disaat itulah kita bisa melihat NIAS Bangkit dari Keterpurukan........
2012-01-26 0001 Faogomano Lase Lahewa, Nisut faosagadz@yahoo.co.id 116.197.131.2
Thu, 26 January 2012 22:31:33

Yaahowu Fefu..
Mari Masih ada 4 tahun ke Depan. Kita Ciptakan Pemerintahan Se-Kepulauan Nias Bebas dari Namanya "KKN". Mari saudara kita,,khususnya Niha Khoda. Jauhkan Pikiran untuk berpraktik Korupsi,,terlebih2 lagi untuk 5 Kepala Daerah. Ciptakanlah Pemerintahan yang bersih, Jujur, adil, dan Makmur.


Regards,
Faogomano Lase,S.H.
Ketua GEMPA KANIRA (Gerakan Masyarakat Peduli Antikorupsi Kab.Nias Utara)
2012-02-02 0001 Ono Niha Ba Jakarta ni@s.co.id 182.10.37.125
Thu, 02 February 2012 20:53:23

yaahowu...
hadia duria moroi ba khoda ?

hadia no doho wokho ndra famereta da ba?, fokho wa olua-lua ba gefe, wa owoho ba harato?, ba wokho wa loo wamaigi niha si lumana?? lo la ila wa tobali ira famareta boro ndra masyarakat andro, me noa iadaa, ba lalau nilau ra, talifuso ra, donga ra, ba iraono ra, khora fefu gulidano..
iwao dodo gu, hana lo moi o pengusaha na omasio kayo, boro famereta tenga moi kayo, moi mohalowo wo roro go niha sato.

oke dao..? ba lo apa-apa sa bale, na so wangifi khoda za mosa na, wa tola moi sokhi mbanua da, na simane-mane mano wangera-ngera ndra pebajat khhoda ba dano niha fefu.. hehee..

Niha baero,
Ba Jakarta misa.
2012-02-16 0001 Otoniman Lipat kain Omanz36@ovi.com 141.0.9.135
Thu, 16 February 2012 07:44:34

Yaahowu fefu! Saya bangga dgn ide bpk Bedi laia dlm usaha menyokong pendidikan generasi nias ke depan. Di sini, sy juga melihat bapak2 yg membicarakan hal ini byk yg berdomisili di riau. Nah, dgn ini juga sy ingin sampaikan agar bisa menjadi kajian para pemimpin2 masyarakat nias yg di riau; yg mana sdh sgt byk orang2 kita di PT.RAPP yg bekerja di kontraktor (mgkn trkecuali CV. Talabu) mengeluhkan sistem kesejahteraannya yg tdk layak seperti: waktu gajian yg 1 x 3 bulan, upah yg jauh di bawah standar UMK, tdk mendapat tunjangan kesehatan, tdk mendapat tunjangan hari besar keagamaan pd hal, ada yg sampai puluhan tahun bekerja, ironisnya msh byk yg telah dililit utang sama kontraktornya shg anak2 mereka yg masih usia sekolah dasar dipaksa bekerja di areal panas, kondisi seperti ini byk kami temukan di sektor mandau, logas, cerenti dan terlebih2 di TESO ESTATE. Sistem pengupahan yang 1 x 3 bulan didukung oleh management PT. RAPP dgn sistem qualifikasi & validasi pekerjaan yg sgt berbelit, mempekerjakan anak di bawah umur juga didukung oleh management PT. RAPP karena kekurangan naker, hanya pd saat masuk inspeksi tdk dipekerjakan. Hak2 mereka sebagai tenaga kerja tdk bisa mereka tuntut karena: tekah dibutakan tdk tau apa yg memjadi haknya, tdk mempunyai status kependudukan yg jelas. Atas kondisi yg memprihatinkn ini kiranya bpk2 panutan masyarakat Nias di Riau berkenan utk memediasi dan memfasilitasi keluhan mereka dan kita.
2012-02-16 0002 Drs. Teheziduhu Lawolo Riau lawolo61@yahoo.com 180.254.127.149
Thu, 16 February 2012 20:10:13

Yaahowu saudara Otoniman dari lipat kain....
Pertama saya ucapkan terima kasih informasi dari saudara, dan disini sedikit saya luruskan hal-hal yang saudara klaim tidak "MANUSIAWI"
1. Perihal Obat-obatan, kadang saudara kita yang bekerja khususnya di sektor perkebunan dilingkungan RAPP sudah tidak mengerti, tidak mau bertanya pula. contoh mengenai pengobatan, sejak tahun 2000 perusahaan saya salah satu yang memasok obat-obatan untuk RAPP yang bernial Rp. 400 san juta setiap bulan, walaupun belakangan sudah berkurang banyak. akan tetapi yang pasti ada disediakan obat-obatan disana saudaraku.
2. kebanyakan sistim kerja disana adalah borongan, artinya selama pekerjaan yang diborong belum selesai pasti tidak pernah dibayarkan upah/gajinya
3. Anak-anak dibawah umur yang bekerja di RAPP bukan disuruh oleh Manajemen RAPP, tetapi orang tua si anak yang mengajak bekerja, mungkin dengan tujuan agar borongannya cepat selesai.
4. Kalau saudara pernah membaca tulisan saya di NIC ini beberapa waktu yang lalu, bahwa perhatian bapak/ibu-saudara kita yang ada di Pangkalan kerinci kepada orang kita nias yang ada disana cukup bagus, beberapa bulan lalu pemda Palalawan telah menyerahkan 5.000 ekor ayam kepada orang kita nias sebagai modal usaha.
5. kadang-kadang orang kita nias dimana-mana termasuk di pangkalan kerinci suka meganti nama ( misalnya dari nias bernama buala zatulo diganti dengan john), kemudian jarang bahkan tidak pernah bergabung dengan orang kita nias...
6. Kekurangan-kekurang yang saudara sampaikan diatas, nantinya akan dibantu oleh bapak/ibu pengurus DPD HIMNI Riau, (saat ini kita sedang mendata untuk pengurusan KTP)
Demikian yang bisa saya sampaikan untuk menjawab keluhan/saran saudara Otonimsn dan jika ada hal yang kurang berkenan, mohon dimaafkan, Ya,ahowu (ama sarah lawolo)
2012-02-18 0001 Otoniman Lipat kain Omanz36@ovi.com 141.0.10.107
Sat, 18 February 2012 11:42:46

Yaahowu fefu!
Saya ucapkan trimakasih bpk Ama Sarah lawolo tlah merespon apa yg tlh sy sampaikan. Namun, jawaban yg meluruskan apa yg tlh saya sampaikan sebelumnya, sy kira belum menjadi tindakan terhadap kondisi yg memprihatinkan, yg mana:
1. Pemasokan obat2an di RAPP, sbg tunjangan kesehatan naker mungkin itu benar, tp jika penyakit yg diderita perlu perawatan intensif, bagaimana? Org kita sudah tdk mengerti tdk mau bertanya juga benar, tp mgkn karena dia tdk tau di mana dia harus bertanya, disinilah ada gunanya panutan, maklum saudara kita yg bekerja di perkebunan itu byk yg tdk punya latar belakang pendidikan shg tidak tau apa yg menjadi haknya.
2. Sistem kerja borongan. Yang namanya perusahaan , walaupun sistem kerja borongan harus berbasis UMK. Atau mungkin kontraktornya yg nota bene orang kita nias juga tdk memenuhinya atau karena standard operating procedure kwalifikasi dan validasi pihak management PT. RAPP yg berbelit sehingga memungkinkan bengkaknya operasional kontraktor dan keterlambatan pengupahan. Hal inilah yg perlu ditelusuri karena efeknya terhadap saudara2 kita pekerja.
3. Anak di bawah umur tdk disuruh management RAPP utk bekerja; betul tdk disuruh tp diperkenankan. Apakah management RAPP tdk tahu aturan bahwa usia kerja itu minimal 18 thn? Sdgkn semua naker kontraktor di data dan diawasi setiap hari kerja oleh foremannya RAPP.
4. Orang kita kdg2 mengganti nama aslinya dari nias dan tdk pernah bergabung dgn organisasi masyarakat nias. Yg sperti itu berarti sdh mampu dan tdk perlu dibantu. Tp kalau karena mereka terus2an tinggal dicamp utk bekerja dan menunggu upah yg blum tentu kapan atau ga dapat uang karena gaji blans dgn sembakonya atau karena belum terbentuknya organisasi masyarakat nias dit4nya, sprti di Teso barat, yg sperti ini yg perlu di kaji.
5. Pemda pelalawan tlah menyerahkan 5000 ekor ayam kpd masyarakat nias di pangkalan kerinci sbg modal usaha. Sungguh sebuah wujud nyata perjuangan para Panutan masyarakat nias. Dan di riau, di luar kab. Pelalawan msh sangat byk masakat nias yg merindukan hal seperti itu.
6. Kepada bpk/ibu pengurus DPD HIMNI RIAU yg sdg mendata utk pengurusan KTP, salah satu akses utk mengetahui keberadaan masyarakat nias adalah melalui pihak management perusahaan perkebunan yg ada di riau.
Demikianlah yg bisa sampaikan kiranya bapak2/ibu2 panutan masyarakat nias berkenan menanggapinya dan mohon maaf atas segala kekurangan sy dlm menyampaikan ini sbg insan yg dhoif.
2012-02-18 0002 Drs. Teheziduhu Lawolo Riau lawolo61@yahoo.com 180.241.165.125
Sat, 18 February 2012 14:32:37

1. Untuk saudara Otoniman - Lipat kain dan saudara yang lain yang ingin tahu hak dan kewajibannya dalam lingkup perusahaan RAPP, bisa berhubungan dengan Bapak Ama Kristine ( Bumantara gani), Ada lagi bapak Ama Archi daeli ditambah kontraktor lainnya seperti bapak Ama butet ndruru dan pak laia, bisa juga melalui bapak Ama rocky Hia (DPRD) Palalawan.
2. Namanya borongan saudara.... tingkat manajemen tidak langsung berhubungan satu-persatu dengan tenaga kerjanya, tetapi hanya tahu 1 (satu) orang saja namanya kepala rombongan, dan segala sesuatunya yang bertanggung jawab adalah kepala rombongannya
3. Dalam menilai buruh harus kita bedakan saudara, ada tenaga kerja tetap, ada juga namanya BHL, dll. Nah... kalau tenaga kerja tetap baru manajemet berhak menerima atau menolak, tetapi sejauh kontrak kerjanya borongan tidak ada kewajiban manajemen mengontrol pekerja.
4. Alasan orang kita kadang merubah namanya adalah :
> Untuk menghilangkan jejak kehidupan sebelumnya yang kurang baik
> Supaya bisa diterima ditempat kerja
> Untuk mendapatkan sesuatu maka pindah kepercayaan
Jadi bukan karena sudah mapan atau tidak mau dibantu.......
5. Kalau boleh saya usul, kiranya saudara Otoniman mau bergabung dalam salah satu organisasi "ONO NIHA" sehingga ada kesempatan untuk membantu, mengarahkan dan berbuat untuk orang kita nias sesuai dengan yang kita harapkan. pertanyaan kita bukan apa yang telah mereka buat untuk orang nias tetapi apakah yang telah saya buat/lakukan untuk membantu saudara-saudara kita yang membutuhkan bantuan,
Saohagolo talifusoma Otoniman, kalau mau bertanya lebih banyak, silahkan dikirim melalui E-mail saya, bologo dodo na ambo fagona nisurama andre, Yaahowu (ama sarah lawolo)
2012-02-19 0001 B. Laiya, M.A. Telukdalam Nias Selatan bambowo_laiya@yahoo.com 180.251.24.173
Sun, 19 February 2012 20:04:13

2/19/2012

Dear Wandy,

I come to across your request concerning a better place to visit in Nias. Unfortunately I found your email late but if you still want to visit Nias, I would like to suggest you may visit the village of Bawomataluo in the south of Nias. The beauty of this village has no equal in the world It can not be compared to one other else. Please take plane from Medan to Nias then from the airport in Nias you may take a car and proceed to the South. One day you may spend in the village and the next day you may go bak to Medan again. Don't forget to order air ticket from Medan back and forth. If you need friend in the South you may contact me upon arrival at 081 362 249 954. Thank you !

Regards,
Bambowo Laiya, MA
2012-02-24 0001 B. Laiya, M.A. Telukdalam Nisel bambowo_laiya@yahoo.com 180.251.31.91
Fri, 24 February 2012 19:39:41

24 Februari 2012

Yaahowu kembali Pak Ama Sarah Lawolo,

Saya berterima kasih sekali menyaksikan usaha bapak-bapak untuk mengumpulkan 1 buku untuk 1 orang yang kemungkinan akan terealisasi segera. Apalagi DPD HIMNI Riau ikut mendukung usaha ini terutama bapak ketua DPD nya Drs. Sozifao Hia alias ama Rocky Hia dan dukungan bapak Bedi Laia yang tergolong militant dan penuh gagasan serta pernah keliling dunia - Italia-swis. Beliau juga sekarang sudah termasuk salah seorang pengurus HIMNI Riau.

Oleh karena target kita adalah para pelajar dan masyarakat di Nias maka boleh saja kita mengumpulkan sembarang buku tak usah ditentukan jenis bukunya. Kecuali bila ada target kita untuk membagi kepada para mahasiswa maka kita perlu kumpulkan buku2 Perguruan Tinggi untuk daerah Gunungsitoli dan Telukdalam yakni buku yang berkaitan dengan Pendidikan dan yang berkaitan dengan Ekonomi. Di Telukdalam sekarang ini sudah ada 2 perguran tinggi. Dan 3 lagi perguruan tinggi baru yang sedang diperjuangkan yaitu Sekolah Tinggi Teknik Sipil dan Elektro, Sekolah Tinggi Ilmu Hukum dan Sekolah Tinggi Manajemen dan Ilmu Komputer. Kalau sudah terkumpul nanti mohon diberi khabar agar kami di Nias siap2 mengatur pembagian dan distribusinya. Terima kasih, Saohagolo - Yaahowu

B. Laiya, MA
2012-02-29 0001 sonny laowo jaksel sonnylaowo@ymail.com 115.124.92.10
Wed, 29 February 2012 19:59:44

yaahowu fefu
2012-03-13 0001 Manuel Zalukhu Pangkal Pinang Manuelzalukhu@yahoo.co.id 112.215.66.53
Tue, 13 March 2012 23:11:34

Yaahowu Talifuso,

Adakah saudara kita Ono Niha yang tinggal di Pangkal Pinang?
Jika ada mohon Info... saya baru pindah ke sana awal Maret ini.
Saohagolo.

Manuel Zalukhu
Number of comment based on searching = 1009
Add Comment
Comment:
Name:
City or Home Address:
Email: